* Mô tả công việc: I. Tuyển dụng - đào tạo - Tiếp nhận đề xuất tuyển dụng và phối hợp với các phòng ban để soạn thảo JD cho từng vị trí tuyển dụng. - Lập kế hoạch và triển khai các kênh tuyển dụng hiệu quả. - Đăng tin tuyển dụng trên các nền tảng phù hợp: Facebook, trang tìm việc, nhóm zalo, linkedin,.... - Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, liên hệ và phỏng vấn sơ loại ứng viên. - Phối hợp tổ chức phỏng vấn vòng chuyên môn, đánh giá ứng viên. - Thực hiện thủ tục tiếp nhận, chuẩn bị hồ sơ nhân sự mới. - Theo dõi kết quả thử việc và đề xuất ký chính thức. - Quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên. II. Hành chính văn phòng - Hỗ trợ soạn thảo các văn bản hành chính: thông báo, quyết định, công văn nội bộ… - Quản lý văn thư, lưu trữ hồ sơ nhân sự và hồ sơ hành chính theo quy định. - Quản lý, cấp phát và theo dõi văn phòng phẩm, tài sản, công cụ dụng cụ. - Theo dõi và cập nhật thông tin áp mã giảm giá ăn uống cho nhân viên. - Sắp xếp hồ sơ nhân sự. - Hỗ trợ tổ chức các sự kiện nội bộ. - Hỗ trợ lễ tân, đón tiếp khách. - Hỗ trợ công tác kiểm tra nội quy, tác phong, môi trường làm việc. - Hỗ trợ in ấn, trình kí HS. - Thực hiện các hồ sơ thanh toán của bộ phận nhân sự. III. Các nhiệm vụ khác: - Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công và yêu cầu của Trưởng nhóm HCNS. * Trách nhiệm và quyền hạn: Trách nhiệm: - Chấp hành nghiêm túc các nội quy, quy chế, chính sách chế độ theo quy định của Công ty. - Đảm bảo hoàn thành đúng tiến độ các nhiệm vụ đã giao. Quyền hạn: - Đề xuất các giải pháp, cải tiến về công tác liên quan đến công việc được giao.. - Yêu cầu các bộ phận liên quan cung cấp dữ liệu để phục vụ công tác HCNS. * yêu cầu: 1. Giới tính: Nam/nữ 2. Độ tuổi: Từ 21 tuổi trở lên 3. Học vấn: Tốt nghiệp cao đẳng trở lên. 4. Chuyên môn: Tốt nghiệp chuyên ngành nhân sự, chuyên ngành kinh tế và các chuyên ngành khác liên quan… 5. Vi tính & công nghệ: Kỹ năng tin học văn phòng thành thạo. Luôn luôn học hỏi mỗi ngày. Tiếp cận tốt nền tảng công nghệ số và ứng dụng công nghệ hiện đại phù hợp nhất vào công việc. 6. Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp là một lợi thế. 7. Kinh nghiệm: Tối thiểu 6 tháng kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự Ứng viên đã sử dụng các công cụ đăng tuyển như VietnamWorks, TopCV, Facebook, tuyển dụng, Google Sheet,… 8. Kỹ năng cần có - Kỹ năng giao tiếp khéo léo. Biết phối hợp và hợp tác hiệu quả với các đồng nghiệp. - Kỹ năng tư duy hệ thống, phân tích và xử lý vấn đề. - Kỹ năng tổ chức, sắp xếp, lập kế hoạch và thực thi hiệu quả. - Kỹ năng tổng hợp và phân tích báo cáo. 9. Thái độ/tố chất cần có - Thái độ công việc: Cẩn thận, trách nhiệm, nghiêm túc, lịch thiệp. - Thái độ con người và xã hội: Trung thực, đứng đắn, đạo đức, tự trọng. - Nhạy bén trong việc xử lý tình huống, vấn đề phát sinh. 10. Ngoại hình: Chín chắn, chững chạc, tác phong làm việc chuyên nghiệp 11. Sức khỏe: Tốt, có đủ sức khỏe để tương tác làm việc linh hoạt về thời gian. 12. Hộ khẩu thường trú: Không yêu cầu. 13. Ưu tiên: Có kinh nghiệm tuyển dụng trong lĩnh vực F&B. 14. Chế độ: - Lương từ 7 -10 triệu. - Ngày nghỉ Lễ/ Tết/ Phép năm theo quy định của Pháp luật. - Thưởng Lễ/ Tết/ lương tháng 13 theo quy định Công ty. - Tham gia BHXH, BHYT, BHTN,… - Sinh nhật được tặng Voucher. - Chính sách ưu đãi nội bộ: Mua hàng hoặc ăn uống được giảm giá tại các CH của Công ty. - Có cơ hội học hỏi, làm các công việc liên quan đến chấm công - tính lương – thuế TNCN, BHXH (Nếu nhân viên có nhu cầu học thêm) * Địa điểm làm việc: 03 Trần Quý Kiên, Phường Thạnh Mỹ Lợi, TP.Thủ Đức, TP.Hồ Chí Minh * Ứng tuyển liên hệ: 0931.117.847 hoặc [email protected]